内容简介　　在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，指能够在对方心理上产生积极或消极影响的任何外在强加措施。奖惩是管理活动的核心命题。激励员工、驾驭团队等都离不开奖惩手段，管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工的心理上甚至在团队中其他人的心理上，都会产生持续的正强化或负强化作用，脱离了对心理把握的奖惩活动很可能不是解...