绩效薪酬设计全书出版时间：2014内容简介　　《绩效薪酬设计全书》是丛书中的绩效薪酬管理技术分册。本书按照绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法，同时还提供了大量的范例解读，旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。目录第1章　绩效目标设定：明确责任，有的放矢阅读指南：本章管理内容、难点技术1　...