高绩效的秘密：绩效管理驱动系统作者：于环宇 著 北京大学 出版时间：2013绩效管理不只是人力资源部门的事，更不只是填表格、定指标。让部门沟通更有效，让组织更平滑、更高效、更稳健才是关键。你是不是正头疼于以下问题：怎么通过绩效管理真正解决企业效益的逐年增长？怎么解决引进国外绩效管理系统水土不服的问题？怎么能让领导认同你制定的绩效系统？推行过程中，怎么能让中高层重视，并得到所有员工的支持？...