员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力作者：罗思韦尔、等 北京大学 出版时间：2007-09丛编项：人力资源开发实务译丛　《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》的第一个目标是介绍员工绩效改进（HPI），包括HPI是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法；第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》的目标读者非常广泛，包括想了解HPI的教...