人力资源管理译丛：绩效管理 出版时间：2008丛编项： 人力资源管理译丛内容简介　　《人力资源管理译丛：绩效管理》讲授了绩效管理的问题。所谓绩效管理，就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。·绩效管理体系是将人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。·将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅...